Por: Eric Perkins
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Liberado de prisión en 2005, Dave Dahl estaba agradecido de tener una familia y un negocio familiar al que recurrir. Incluso después de haber estado encerrado durante 15 años. Muchos ex convictos liberados incluso después de un par de años son destinado para refugios para personas sin hogar y casas intermedias.
Volviendo al negocio de panadería de la familia. Su padre había fundado la panadería en 1955. Tras la liberación de Dave, este desertor de la escuela secundaria y ahora ex convicto aprovechó la oportunidad para hacer una nueva vida por sí mismo. Al crecer, a Dave no le gustaba trabajar en la panadería familiar. No solo cambió de opinión, sino que decidió dedicar su vida a ello y ayudar a otros en el camino. Esto se convertiría en la base de Dave’s Killer Bread.
New Beginnings
Después de que Dave descubriera una excelente receta para crear pan orgánico y con nueces en la panadería, se puso en camino. A partir de ese momento, Dave’s Killer Bread comenzó con 30 empleados. Increíblemente aumentando a más de 190 en 2010 y un asombroso 280 en 2012.
¿A quién contrató? Dave se propuso dar a los ex convictos una segunda oportunidad de una nueva vida. Con un convicto en la familia, la práctica de contratar delincuentes en la panadería fue algo natural en esta pequeña empresa. Dave no solo continuaría la práctica sino que la expandiría en Dave’s Killer Bread.
“Era cuatro veces perdedor antes de darme cuenta de que estaba en el juego equivocado”, Dave dijo.
El crecimiento ha sido nada menos que exponencial, y 15 años después de fundar el negocio, ha seguido creciendo.
El negocio se vendió a Flower Foods en 2015 por 275 millones de dólares. Pero hasta el día de hoy todavía se aferra a los mismos principios establecidos por sus fundadores. La marca sigue siendo una firme defensora de las segundas oportunidades y sigue contratando a exconvictos.
PAN ASESINO DE DAVE
Hay una razón por la que Dave’s Killer Bread es muy popular en todos los estados de los Estados Unidos y Canadá. Si bien la compañía es popular por su trabajo humanitario con ex convictos y personas con antecedentes penales, el producto en sí está arrasando en el mercado.
Si bien hay muchas opciones en el mercado, que incluyen granos integrales, avena, papa, trigo integral, linaza, etc., el pan asesino de Dave ya es uno de los panes más comunes en los estantes de las tiendas. El principal punto de compra de este pan es el ingrediente de grano entero y la masa repleta de proteínas. También es el pan verificado del proyecto orgánico y no transgénico más vendido.
El pan asesino de Dave Segunda oportunidad** **Oportunidades de Empleo
Además de fabricar productos que ahora son popularmente calificados como la marca de pan orgánico número uno de Estados Unidos, Dave’s Killer Bread es conocido por sus segundas oportunidades.
Si bien Dave Dahl podría haberse hecho una vida mejor con la panadería de su familia después de salir de prisión, esta no es la misma realidad para otros ex convictos. Muchos no tienen la misma oportunidad de hacerlo mejor por sí mismos.
Esta es la razón principal de la reincidencia. Dave’s Killer Bread continúa ayudando a esta comunidad mediante el empleo de ex convictos. Y la base que se analiza a continuación es garantizar que otras organizaciones adopten políticas similares.
Otros también merecen una segunda oportunidad
Dave pensó que no era suficiente para él crear una nueva vida para sí mismo después de cumplir su condena. Quería ayudar más, impulsando así el Empleo de Segunda Oportunidad.
Dave Dahl - empleador de segunda oportunidad
Después de cambiar su propia vida y ver de primera mano que las personas pueden salir del sistema y reconstruir sus vidas de manera positiva, estaba decidido a ayudar a otros a hacer lo mismo.
“En Dave’s Killer Bread, creemos en el empleo de segunda oportunidad: contratar a la mejor persona para el trabajo, independientemente de sus antecedentes penales. Hemos sido testigos de su poder transformador, y de que darle una oportunidad a alguien que está listo para cambiar su vida, una Segunda Oportunidad, le da a la gente la oportunidad no solo de ganarse la vida, sino también de ganarse la vida”.
Cita en su sitio web declarando su creencia
Es común que las empresas no contraten a personas debido a sus antecedentes penales, pero Dave’s Killer Bread tomó una ruta completamente diferente. No solo están ayudando a los ex convictos a ganarse la vida, sino que los están ayudando a construir una nueva vida e impactar positivamente en sus comunidades. Si bien muchos empleadores evitan contratar ex convictos, Dave’s Killer Bread se jacta de que un tercio de sus cientos de empleados son ex convictos o personas con antecedentes penales.
Muchos de estos empleados-socios son personas que han demostrado pasión, compromiso y voluntad de aprender y crecer. Esto es lo que buscan en sus empleados, independientemente de sus antecedentes penales. Creen en el potencial de crecimiento de cada ser humano y tratan de ayudarlos a sacar lo mejor de sí mismos.
Estos empleados se convierten en trabajadores confiables y valiosos y tienen las mismas oportunidades de unirse al equipo de administración que todos los demás en la empresa. Un negocio que comenzó con un exconvicto ahora es responsable de ayudar a otros exconvictos.
EL PROYECTO SEGUNDA OPORTUNIDAD
Dave’s Killer Bread Foundation (DKBF) impulsa el empleo de segunda oportunidad. La fundación es una encarnación de la voluntad de la compañía de continuar ayudando a las personas con antecedentes penales a obtener empleo. De hecho, esta es una política que debería ir más allá del pan asesino de Dave. Otras organizaciones empresariales necesitan adoptar políticas similares, por lo que se construyó la base para fomentar esto.
DKBF cree que las empresas dudan en contratar a personas con antecedentes penales porque carecen de conocimientos o información, y se han propuesto cambiar esto. Según DKBF, el empleo de segunda oportunidad para ex convictos tendrá un efecto a largo plazo en la sociedad. La reincidencia es un problema tan crítico en Estados Unidos, y el empleo de segunda oportunidad es la mejor herramienta para contrarrestarlo. DKBF educa a las organizaciones y les proporciona información sobre la importancia de adoptar políticas favorables a las personas con antecedentes. Esto les dará la oportunidad de reconstruir sus vidas.
A las personas con antecedentes penales les resulta difícil conseguir un trabajo después de salir de prisión. Esta es la razón por la que normalmente conservan cualquier trabajo que consigan, incluso si es uno mal remunerado en el que a menudo se ignoran sus derechos. DKBF cree que los ex delincuentes merecen una vida mejor que comienza con un trabajo decente.
DKBF apoya y equipa a las empresas para adoptar una segunda oportunidad de empleo. Como organización, están en los mismos zapatos y han pasado por las mismas aguas turbias. Usan la misma experiencia para ayudar a otras personas a evitar los errores que han cometido, sin pasar por alto a las personas talentosas debido a sus antecedentes penales. Trabajan con los empleadores para obtener talento excepcional y también para generar la aceptación del liderazgo senior.
Cómo Dave’s Killer Bread está afectando el cambio hoy
- Desafíe y cambie los conceptos erróneos y los mitos que rodean el empleo de personas con antecedentes penales mientras les ofrece un camino a seguir.
- Evaluar las prácticas actuales de los empleadores y ofrecerles planes integrales, recomendaciones y capacitación para implementar una segunda oportunidad de empleo.
- Forma un Coalición Empresarial de Segunda Oportunidad – que consiste en empresas del sector privado que abogan por la aceptación a nivel nacional del empleo de segunda oportunidad y lo hacen parte del proceso interno de contratación.
Recursos:
Para obtener más información sobre el pan asesino de Dave, consulte este excelente artículo:
Este ex-convicto panadero está creando trabajos para otros con antecedentes criminales
YouTube: Dave’s Killer Bread: de qué se trata
Base de pan asesino de Dave